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Codice:
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Annuario9.2.2
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Identificativo: |
9.2.2 |
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Descrizione: |
. |
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Formato: |
Multiplo |
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Titolare: |
Regione Liguria |
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Tipo informazione statistica: |
Elaborazione |
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Stato processo statistico: |
Attivo |
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Fonti: |
Inps |
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Perdiodicità aggiornamento dati da parte delle fonti: |
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Link di approfondimento delle fonti 1: |
http://www.inps.it/webidentity/banchedatistatistiche/menu/cig/main1.html |
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Link di approfondimento delle fonti 2: |
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Link di approfondimento delle fonti 3: |
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Link di approfondimento delle fonti 4: |
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Link di approfondimento delle fonti 5: |
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Link di approfondimento delle fonti 6: |
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Unità di analisi: |
ore autorizzate di cassa integrazione guadagni, attività economica: industria, Edilizia, Artigianato, Commercio, Settori vari |
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Livello territoriale di disaggregazione: |
Provincia |
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Riferimento temporale: |
2009
2013 |
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Data di aggiornamento: |
01/04/2014 |
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Frequenza di aggiornamento: |
Annuale |
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Modalità di elaborazione/rilevazione dati: |
La Cassa Integrazione è stata istituita con Decreto Legislativo n. 788/1945, ed è una prestazione economica erogata dall’INPS con la funzione di sostituire od integrare la retribuzione dei lavoratori sospesi o lavoranti ad orario ridotto in concomitanza di eventi espressamente previsti dalla legge.
L’intervento ordinario è attualmente attualmente disciplinato dalle leggi n.164/1945 e n.223/1992 ed opera in presenza di sospensioni o riduzioni temporanee e contingenti dell’attività d’impresa che conseguono a situazioni aziendali, determinate da eventi transitori non imputabili all’imprenditore o ai lavoratori, ovvero da crisi temporanee di mercato.
L’intervento straordinario, disciplinato dalla legge n.464/1972, opera a favore di imprese industriali e commerciali in caso di ristrutturazione riorganizzazione e conversione aziendale, ovvero nei casi di crisi aziendale e di procedure concorsuali. L'intervento in deroga è destinato ai lavoratori di imprese escluse dalla CIG straordinaria, quindi aziende artigiane e industriali con meno di 15 dipendenti o industriali con oltre 15 dipendenti che non possono fruire dei trattamenti straordinari. La CIG in deroga alla vigente normativa è concessa nei casi in cui alcuni settori (tessile, abbigliamento, calzaturiero, orafo, ecc.) versino in grave crisi occupazionale. Lo strumento della cassa integrazione guadagni in deroga permette quindi, senza modificare la normativa che regola la CIGS, di concedere i trattamenti straordinari anche a tipologie di aziende e lavoratori che ne sono esclusi. |
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Tipo di rilevazione: |
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Disegno d'indagine: |
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Glossario: |
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