La fonte principale utilizzata per la costruzione delle tavole sulle risorse umane è la rilevazione sul personale delle Amministrazioni del pubblico impiego presentata nel Conto annuale dal Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e compresa nel Programma Statistico Nazionale.
Le definizioni di personale a cui si fa riferimento nel capitolo sono due: il personale effettivo in servizio e il personale in servizio. Il personale effettivo in servizio rappresenta il personale a tempo indeterminato e determinato, impegnato di fatto all'interno delle amministrazioni, a prescindere dall'amministrazione di appartenenza. E' escluso quindi il personale comandato e/o distaccato presso altre amministrazioni, mentre è compreso il personale comandato e/o distaccato proveniente da altre amministrazioni. Il personale in servizio rappresenta, invece, il personale appartenente all'amministrazione e non considera il movimento connesso ai comandi e distacchi.
Il personale effettivo in servizio del settore Amministrazioni pubbliche al 31 dicembre 2000 in Liguria è di 114.555 unità di cui lo 89,7% a tempo indeterminato e il 9,7% a tempo determinato. La composizione per genere del personale a tempo indeterminato vede prevalere la percentuale maschile (51,8%) su quella femminile (42,2%), mentre se il confronto viene fatto per il personale a tempo determinato la componente maschile risulta pari al 47,6% e quindi inferiore a quella femminile (52,4%).
Nel corso del 2000 si registra un incremento di personale delle Amministrazioni centrali da 54.850 unità del 1999 a 62.906 unità nel 2000 (+ 14,7%) e degli Enti di previdenza e assistenza sociale (+ 93 unità, pari a + 5,6%), mentre si osserva una variazione negativa nelle Amministrazioni locali dove gli impiegati diminuiscono di 1.533 unità (- 3.0%).
Restringendo il campo di osservazione alle amministrazioni locali, si nota che il personale a tempo indeterminato che nel 2000 ha scelto il tempo parziale è pari a 2.481 unità, di cui lo 85,2% donne. Da un confronto con l'anno 1999 si riscontra un aumento del 18,2% con + 382 unità. Da un'analisi per titolo di studio emerge che il 39,3% del personale in servizio possiede la licenza media, il 40,7% ha conseguito il diploma di scuola superiore, il 16% si è laureato e il 4,0% possiede un titolo post-laurea.
 
20.1   Personale effettivo in servizio al 31 dicembre per sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.2   Personale effettivo in servizio al 31 dicembre per provincia e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.3 Personale effettivo in servizio a tempo indeterminato al 31 dicembre per provincia e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.4 Personale effettivo in servizio a tempo determinato al 31 dicembre per provincia e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.5   Personale in servizio nelle Amministrazioni locali al 31 dicembre per tipo di rapporto di lavoro e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.6   Personale effettivo in servizio al 31 dicembre per gruppi di qualifiche e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.7 Personale in servizio a tempo indeterminato nelle Amministrazioni locali al 31 dicembre per titolo di studio e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.8 Personale in servizio a tempo indeterminato nelle Amministrazioni locali al 31 dicembre per classe di anzianità e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.9   Trattamento fondamentale e trattamento accessorio del personale effettivo in servizio per componenti di spesa e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
20.10   Retribuzione lorda del personale effettivo in servizio per componenti di spesa e sottoclasse di unità istituzionali - Anno 2000
 

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